Présentez les postes, les plannings, les apprentis et les habitudes de transmission des variables. Le cabinet doit vérifier la convention collective applicable à votre activité et à votre situation. N’appliquez pas un barème trouvé en ligne sans cette vérification.
Décrire votre organisation
Présentez les postes, les plannings, les apprentis et les habitudes de transmission des variables. Le cabinet doit vérifier la convention collective applicable à votre activité et à votre situation. N’appliquez pas un barème trouvé en ligne sans cette vérification.
Clarifier les prestations
Le prix du bulletin ne suffit pas pour comparer deux propositions. Demandez ce qu’il en est des contrats, des entrées et sorties, des absences, des corrections et de l’accompagnement ponctuel. Une liste de prestations permet d’éviter les mauvaises surprises.
Fixer un calendrier
Précisez quand transmettre les heures et les absences, qui les valide et comment gérer une correction urgente. Lors d’un changement de cabinet, attribuez explicitement le mois de paie en cours à un seul prestataire et organisez le transfert des données.
Ces repères généraux servent à préparer votre échange. Le cabinet retenu examine votre situation et valide les règles applicables.
Pour aller plus loin
Utiliser les calculateurs · Comparer les honoraires · Tous les guides